Kategória: Értékesítési támogatás / asszisztencia
Szakma: pénzügyi tanácsadó iroda munkatársa
Email: szinergia21@gmail.com
Telefonszám: +36-70-4547741
Betöltésének határideje: 2010-09-30

Pozíció leírása
A Szinergia-21 Tanácsadó Iroda felépítéséhez keresem munkatársaimat. Csapatot építek, amelynek én vagyok a csapatkapitánya (dr. Varga Géza).
A csapat tagjai közösen gondolkodnak, együtt teljesítenek, munkájukat az „egy mindenkiért, mindenki egyért” szellemében végzik.
Együtt sírunk, együtt nevetünk, a közösen megszerzett csapatjutalékból előzetes, egyéni megállapodások szerint részesedünk (az egyéni fix + jutalék rendszer tárgyalható).

Fő feladat
Közös feladatunk pénzügyi tanácsadás felsőfokon, személyre szabott megoldások ajánlásával és közvetítésével.
Kötelező feladat az Iroda kínálati palettáján szereplő pénzügyi megoldások (kockázati biztosítások, megtakarítási és tőkegyűjtési programok, befektetési programok) megismerése, valamint aktív részvétel a munkatársi megbeszéléseken. (Ajánlott webhelyek: www.generali.hu, www.arteoninvest.hu, http://menjbiztosra.blog.hu.)
Választható egyéni feladatkörök: címlista-gyűjtő, időpont-egyeztető, adminisztrátor, szakterületi referens, stb. A címlista-gyűjtő az interneten böngészik, az időpont-egyeztető adott címlistából telefonál, a csapatkapitány ügyfelekkel tárgyal, az adminisztrátor űrlapokat tölt ki, pénzt kezel, postázik és irattározik, a szakterületi referens egy adott szakterület tudója – de más megoldásokra is nyitott vagyok.

Követelmények
Minimum-követelmény: érdeklődés a pénzügyek és a tanácsadás iránt, céltudatosság, motiváltság, elkötelezettség, magabiztosság, intelligencia, az Iroda céljainak, értékrendjének és szellemiségének elfogadása.
Csekély előnyt jelent a magasabb iskolai végzettség, a szakterületi képzettség, a hasonló területen szerzett munkatapasztalat. (Nem perdöntő, hogy valaki eddig mit teljesített, sokkal fontosabb, hogy mi van még benne!)
Az egyes feladatkörök esetében feltétel az adott feladatkörre vonatkozó előnyös tulajdonságok (például kíváncsiság, szorgalom, kapcsolatteremtő képesség, megbízhatóság vagy precizitás) megléte, viszont nem kell mindenkinek mindenben kiválónak lennie…
A jelentkezőktől szakmai önéletrajzokat kérek és motivációs levelet, amelyből kiderül, hogy milyen feladatkörre jelentkezik, és hogy miért ő a legalkalmasabb arra a feladatra…